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自我成長管理心態 - 及時激勵自己

一家科技公司董事長提及自己的成功過程，
敘述他上「總經理訓練班」所學到的一樣秘訣：
學會及時激勵自己。

訓練班請來的老師是奧運滑雪教練，
專門訓練奧運選手。
奧運選手所需的訓練異乎常人，
因為他們已經夠棒了，有的甚至曾經得過世界冠軍，
在個人生涯中已登峰造極，
放眼看世界，已經找不到誰比他強；
他們必須面臨的是「高處不勝寒」的壓力，
和艱困挑戰人類的任務。

要鼓勵他們並不容易，再好聽的鼓勵，他們都聽過了。

這位奧運教練教導的是「激勵自己」，
寫下這一年想完成的短程目標後，
你希望給自己的獎賞。

即使你現在付不起，
也可以運用想像力描繪你想給自己的禮物。
一年之後檢閱它，如果真的達到了，
就不能對自己黃牛。

這位忙碌的主管給自己的第一個獎賞是遊歐洲，他做到了。

激勵自己幾年後，
他改採「一箭雙鵰」的激勵方法，
寫下「給太太一個鑽戒」，
感到自己為兩個人在努力，
更加打拼，當然也做到了。

最有趣的是，現在他什麼都有了，
還用這種方法激勵自己。

現在如果完成了一件事情，
他就會拿五千元到街上去，買別人義賣的鉛筆，
幫助任何經濟上有困難的人，
把自己的成就感和他人分享，更有意義。

唸大學的時候，我一直在當家教，
也用類似方法來應付家教學生。

一對家境富裕的兄弟心不在焉的吃著巧克力，
不肯做作業，我便創造了一個制度：
每寫完二行，才可以吃一顆，
果然他們飛速的寫完了，
也覺得靠自己「勞力」掙來的巧克力更加好吃。

這個方法人人都懂，
只不過很少用來「對付自己」。
人長大後，常變成兩種極端，
一是只肯畫大餅卻不肯踏出第一步，
另一種是企圖過勞死不肯喘息，越活越苦。

為自己畫的紅蘿蔔別放得太遠，
追得人仰馬翻，
常聽到有人在三十歲時立志
「退休時才要環遊世界」，
遙遠的夢想真如沙漠中的海市蜃樓，
救不了一個疲憊的旅人，
真不知漫漫長路中，
是否有足夠的精神糧草可以撐下去？

給自己的紅蘿蔔應該是有保存期限的。

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