芝芝的部落格

有一個人到一家大公司應徵公關經理，
公司要錄取的名額只有一個，
想不到報名者竟然出乎意料之外的多，
經過激烈的層層考試與關卡的篩選。
最後，他終於接到面試通知單。

想不到，輪到他進入董事長室時，
他竟然在董事長的面前摔了一跤，
並把手中的資料撒的滿地，只見他從容不迫地，
一一撿起來，並微笑地走到面試官的前面坐下。

果然不錯，董事長劈頭第一個問題就問他，
你覺得這樣的事情會影響你的面試成績嗎?

只見這個人微笑著回答：
在人生的旅程中，
時常會有意想不到的事情衝擊著我們，
而這些打擊會產生什麼樣的結果，
端看我們是以何種態度去面對，
因為不同的態度，就會產生不同的結果。

通常我都會以從容、積極、正向的態度去面對，
只要盡了力，我就不太在乎結果是怎麼樣。
如果，太患得患失，
反而無法將真正的實力展現出來。

更何況，有很多事情的結果，並無法操之在我。
就像今天這件事情的成績是操之在董事長的手中，
所以，會不會影響我面試的成績，應該是要問您，
其實，這也是我想問的一個問題！」

不久後，他接到了錄取通知單，
董事長的評言如下「你是一跤摔進本公司。」

意思是說，因為，
你摔了一跤之後應付得當，才被錄取。
所以，如果沒有摔那一跤，
說不定還無法展現出你的危機處理能力，
而讓董事長欣賞。

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報長的話：
這樣的一篇短文，充滿許多的想像。
想像一、這樣的突發事件是否是他事先想好的，
再預測事件會往那些方向進行，
而自己該如何將事件引導回正確的途徑上，
其目的有二：
一方面：因為在眾多的面識者中，
誰能讓面試官印象深刻，誰的當選機會就愈大，
當然是需要正面的印象深刻，
畢竟在那麼多的應徵者中，
誰也不敢保證自己的能力遠超越他人，
而經過長時間的面識下，
面識官心中必定有數位他覺得還不錯的人選，
而在此時，誰給他的印象最深刻，
出線的機會就愈高。

一方面：有句話說的好
「跟對人，跟進總統府；跟錯人跟到烏魯木齊。」
在這人人都能當老闆的時代裡，
並非每位老闆都值得您我追隨，老闆在應徵員工，
會想出許多的測驗方式來尋找適合自己的，
那，難道員工就不會如此嗎？

看一些歷史劇，在看一部「大秦帝國」時，
其中一位「商鞅」在接受秦孝公召賢時，
就故意說一些敷淺之見，
看其君上的反應如何，是否值得自己效命。
畢竟，再好的良相，
也需有 明 君才能發揮他的才能，
否則良相也終將變成跳樑小丑。

想像二、看一個人愛不愛你，
不在於平常他對你有多好，
而在於當兩人吵架時他對你的態度。

相對的，看一個人的能力好與壞
不在於一帆風順的時候，而是在於當面臨危機時
他處理危機的能力及態度，
若一個人能在危機發生時
還可以不慌不亂冷靜處理事情，
那，此人必能擔當重任。

尤其這樣的危機和當事者有非常切身的關係，
就如同本文中，每位應徵者
都會希望在長官面前表現出最完美的一面，
若一時失誤將會使自己錯失這份工作。
畢竟有句話說的好「事不關己，關己則亂。」，
只有利益和當事者有所牽扯，
才能更看的出當事者的能力。

想像三、什麼是危機？什麼是機會？
危機就是，
當一件事發生時，自己無能為力無法處理，
而機會則是，
當一件事發生時，有辦法妥善處理，
讓該事件能美滿解決，
甚至是將傷害降至最低。

有句話說「危機就是轉機」
能將危機轉化為轉機的
唯有依靠當事者自身的智慧，
畢竟，人生不可能一帆風順，
有能力者能看到危機中的機會，
順利解決危機而獲得眾人的賞識，
看看歷史中的名人不都如此，
他們之所以能在青史上留名，
不都因為他們能妥善解決危機嗎？

(資料來源:學習電子報)