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做人的四種境界

也許有的人是自私的，只求索取，不願奉獻。

也許有的人是無私的，無私奉獻，不求回報。

但這不是絕對的，從自私到無私還有兩種境界，

所以，把做人分成四種境界。

第一種人，也是最低境界～自私透頂，損人利己。

這種人，只考慮自我利益，

不擇手段，不惜損壞他人利益。

這種人是社會的渣滓，害群之馬。

需要社會教育制裁。

比如違法犯罪行為。

貪污受賄，謀財害命，偷盜搶劫等等。

要避免或減低這類事情的發生，

就要做好社會家庭教育工作。

使人人都有良好的道德責任感，有正確的人生觀。

同時也要多關注社會的弱勢群體，

及時的幫助他們，關心他們。

使每個人都有生存的權利和保障。

政府和社會有能力的人多關注，

出資來幫助那些急需幫助的人渡過難關。

也要加大社會監督力度，

公開化，削弱權利的絕對能力，

避免貪污受賄的發生，避免害人害己。

第二種人，比第一種好些～自私但不損人。

這種人，很自私，只考慮個人利益，

但好一點，他不損人。

不做違法犯罪的事。

但這種人，因為他的自私，

所以也很少幫助別人，別人也很少幫助他，

缺少朋友，缺少援助，

做不成大事情，愛佔小便宜。

第三種人，更進一步～利人利己，實現雙贏。

這種人一般都有良好的修養，

大家互惠互利，和平相處。

這種人佔社會的大多數。

他們靠辛勤工作，

在奉獻社會的同時，獲取應有的報酬。

是我們應該鼓勵和提倡的。

社會的和諧和進步，就是靠這部分人來支撐的。

第四種人，也是最高境界～無私奉獻。

這種人是少有的社會上的精品人。

他們胸懷遠大理想，胸懷人類和祖國大業，

為人類的進步、社會的和諧

無私奉獻自己的精力和生命，無怨無悔。

很少考慮個人利益。

比如曾給人類做出很大貢獻的科學家，及領導人。

如居里夫人等等。

他們是給人類帶來福音，

卻很少享樂，很少索取回報。

他們是值得我們永遠敬仰和學習的。

但願社會越來越和諧，好人越來越多。

生活越來越美好。

願我們能遠離自私，樂於奉獻，

做一個我為人人、人人為我的好人。

實現共贏，並尊敬和學習無私奉獻的人。

做一個高尚的人，一個對人類和社會有用的人。

做人四個準則

人的一生中，遇到貴人不容易，

要明白為人處世的道理也不容易。

第一：不要盤算太多，要順其自然。

做一個人不要盤算太多，只要自身努力夠了，

就不要拼命去求人，有時想的越多，

心越急就越得不到回報；

等你不想的時候，它就會意想不到地屬於你。

有些潛規則與不能把握的東西，還是順其自然。

人的進步與發展是相對的，

該是你的東西終歸是你的，不要強求。

第二：壓抑自己沒必要，奉承巴結要適度

不要壓抑自己，也不要巴結別人。

鄉下與城裡、下屬與上司、窮人與富人不可能對等，

壓抑自己是完全沒有必要的。

相對於趾高氣昂的人，

你再怎麼尊重他，他也不會平等對你。

因此，奉承、巴結要適度——

他永遠不會因為同情而施捨你。

不管出身低微，還是處境艱難，

都不要寄希望於他人禮遇，

惟有保持應有的人格力量，直面人生，

當說時就說，當做時就做，別心虛和畏首畏尾，

就不會輕易讓人看不起，

也將贏得更多平等的機會和人的尊重。

第三：不要對誰特好，

也不要對誰都趾高氣揚、不肖一顧

拼命三郎值得肯定，但是要掌握好火候，

因為有個基本現實是，多數人並不願意看著你進步。

不論你怎麼做，

最終還是難逃論資排輩、打鉤與畫圈的命運。

你越是想進步就越難進步，

越想做事往往越做不成事，

個中緣由不言而喻，我們無須埋怨誰，

關鍵是要學會隨機應變的能力。

工作中不要對誰特別好，也不要對誰特別不好，

也不要對誰不好，不要引起公憤，

成為公眾不愉快的對象。

“物以類聚，人以群分”。

任何單位，任何群體，

人際關係結構都離不開“三三製”，

具體到個人身上就是三分之一的人對你一般，

三分之一的人對你不“感冒”，

三分之一的人對你好。

這與我們常說的“三分之一的人在幹、

三分之一的人在看、三分之一的人在搗蛋”

同理。

所以，必須因人而異，好的要保持，

中立的要爭取，敵意的要寬容。

永遠不要被少數人所利用。

第四：相信自己比依賴別人重要

做一個人，必須要有思想，有社會責任感，

相信自己比依賴別人重要。

不同的人做事肯定不一樣，上司一般都會看出來的。

只要盡心盡力做事，就不會被埋沒，

除非你對自己的能力有懷疑。

關鍵是要擺正心態，

有機會時就為社會多做點兒什麼，

沒機會時要記住“為自己打工”，

積累更多的有形無形資本，

為自己做再多的事情也不過分，

不論人生給予際遇如何，及時努力都不會錯。

是的，不論怎麼用盡心機，都不如靜心做事。

尤其是多做一些能夠體現自身價值的事，

這會讓我們終生受益。

做人四個“不可以”：

做人要與人為善，做人要從善如流，

做人要樂善好施，做人要廣結善緣。

凡是對人有益的好事、善事、美事，

我們都應該盡量去做；

反之，如果於人有害的事，即使有利於己，

我們都應該斷然拒絕，

這是做人應該有的道德良知。

做人有四不可，提供參考：

第一、不可以趁火打劫：

人性有善惡的兩面，在面臨災難時最容易看得出來。

有的人見人危難，奮不顧身加入搶救；

有的人袖手旁觀，一副事不關己的態度；

有的人不僅做壁上觀，甚至趁火打劫，發災難財。

試想，當別人發生困難，你還覬覦他的錢財；

當別人發生不幸，你還落井下石；

當別人跌倒，你又再踹他一腳。

如此順勢欺人、趁火打劫的小人行徑，豈不可恥？

所以做人不可以趁火打劫。

第二、不可以雪上加霜：

俗語說：「濟人須濟急時無」，

當一個人口渴時，

送給他一杯白開水，勝於平時的一杯鮮果汁，

所以做人能「雪中送炭」，遠勝於「錦上添花」。

但是現在社會上肯「雪中送炭」的固然有，

「雪上加霜」的也不在少數，

例如一些殘障人士靠著賣彩券，

自力更生賺取微薄的生活費，

卻被惡霸勒索、詐騙，致使血本無歸，家計無著，

如此豈非「雪上加霜」。

所以，做人有能力濟人燃眉之急固然好，

不能的話，至少不能「雪上加霜」，陷人於絕境。

第三、不可以因噎廢食：

人的成功與失敗，往往機率各半，

就看各人有無智能與毅力去突破困難。

有的人做事稍稍出了一點問題，

他就停下不幹，這種人「因噎廢食」，

就如小孩子學走路，因為跌倒一次就停止，

如此永遠只能在地上爬。

所以做事碰到困難，應該研究問題癥結所在，

然後加以解決，而不是因噎廢食，

否則只有餓死一途。

第四、不可以因人廢言：

「廣開言聽」、「察納雅言」，

這是一個成功領導者不可以少的心量。

但是有的人聽話是有選擇性的，

例如專家、權威、長官，或是親信的話才能入耳，

對於屬下或名不見經傳的人所作的建言，

總是充耳不聞。

所謂「人微言輕」，其實也不盡然，

「愚者千慮也有一得」，

所以聽話應該著重於這句話有無建設性，

有無啟發性，千萬不能因人廢言，

才不會有遺珠之憾。

做人四要領

做人別太滑，自己像亂麻

天天算計人，遲早要挨砸

做人別太裝，分清鐵和鋼

時代要變遷，早晚要受傷

做人別太奸，都有一片天

你若想玩人，山外有座山

做人別太懶，經常把漏撿

沒事多勤奮，何必去走險

做人“四心”：

對父母要有”孝心“

對愛人要有“真心”

對朋友要有“誠心”

對前途要有“信心”

做人四得：

把得穩、行得正、

熬得住、算得到