芝芝的部落格

有人曾問美國著名的鋼鐵大王卡內基：
“如何與那些有缺點的人相處？”
卡內基回答：“很簡單，只需盯住他們的優點，
並努力忘卻他們的缺點。”
“難道對有些人的缺點要視而不見嗎？”有人不解。

“與人相處，就像是挖金子。
如果你想要挖出 一盎司 的金子，
就要挖出成噸的沙子。
可是你在挖掘的時候，你關注的焦點是什麼？
你只是想得到 一盎司 的金子，
並不想要那成噸成噸的沙子，
但你不能嫌棄這些沙子，因為金子就藏在其中。
同樣道理，與人相處，
是為了從別人那裏學到一些東西，
如果你想要在人和事身上，尋找缺點和錯誤，
你會極其容易地找到許多。
喜歡挑剔的人，即使在天堂裏也能隨時找到毛病。
你必須清楚，你要尋找的是什麼。”
卡內基非常形象地解答道。

是的，在每個人身上和每個環境中，
都有著許多積極的方面，而且它們常常隱藏得很深，
有時我們不得不深入地挖掘，
才能看到那些積極的方面。

仔細地去尋找，
即便是那些有著明顯缺點的人身上，
也會找到值得讚賞的優點。
正像有人所說的那樣～
即使是一座停走的時鐘，一天還有兩次正確的時候，
更何況是活生生的人和環境呢？

如此，我們就沒有理由把太多的目光，
停留在別人的某些不足上面，
沒有理由去過多地關心別人的缺點，
而應當以積極的心態，多去發現他人身上，
所具有的那些積極的亮點，
多去關注事情的積極的方面，
讓欣賞多於挑剔，讓寬容多於排斥，
讓讚美多於批評，讓樂觀多於消極‧‧‧。

以這樣的團隊意識為人處事，就會營造出一個，
人與人之間和諧、友好相處的氛圍，
就能夠汲取他人所長，彌補自己所短，
彼此間就能夠團結互助，
更好地發揮出集體與團隊的力量。

只要你不停地追趕和超越你自己，
你就是在不斷進步著。