芝芝的部落格

鄭榮郎

我在科技大學任教，
面對辛苦4年即將畢業的社會新鮮人，
我總是會問一個問題：「當面談2家企業，
一家企業A公司提供月薪3萬元薪資，
另外一家B公司則是月薪2萬5千元，
你會選擇到那一家企業任職，
大部份回答是異口同聲選擇A公司，
畢竟一個月差距5千元的薪資，一年就有6萬元落差，
同學都會說，當然是向錢看。」

當時，我給同學的答案是稍安勿躁，三思而後行，
不要被假象所迷惑。
因為，B公司雖然月薪只有2萬5千元薪水，
但提供自我學習的空間，讓你有再成長機會，
A公司可能在壓榨你的時間，
實質獲益只是在表面薪水的增加。

我常鼓勵畢業同學，求職找工作，
不只工作找你，相對你也在找工作，
因此，當接到面談機會時，
不要緊張，或是委曲求全，
也不要認為是在求得一份工作，
而是「我也在找一份適合的工作」。
因此，進入工作職場面談，
必須眼觀四面，耳聽八方。

從公司大門口，其實已經在面談，
從觀察企業如何接待你，
企業面談的準備工作是否井然有序，
面談事後又是如何與你接觸，
從這些過程可以瞭解企業對於人力資源的重視程度，
假設整個流程透明化與標準化，讓你有安心感，
那表示是一家向上提升的優質企業，
因此，即使薪資沒有A公司那麼高，
至少那是一家可以讓我們學習的企業。
畢竟，新人第一份工作，學習比薪水更為重要，
只有培養足夠的實力，
未來的薪資才會水漲船高。

http://www.libertytimes.com.tw/2012/new/aug/28/today-work2.htm